Hygiène et sécurité

Une RRH sanctionnée pour non-respect de la santé des salariés

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Pour la première fois, des juges du fond sanctionnent et condamnent une responsable RH pour avoir laisser perdurer les méthodes managériales abusives d’un directeur de magasin.

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Le burn-out est favorisé par les nouvelles organisations du travail

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Un rapport parlementaire publié en février met en cause les politiques publiques ciblées sur la baisse du coût du travail.

Alors que les troubles psychosociaux représentent aujourd’hui le premier problème de santé au travail observés dans les centres de consultation de pathologies professionnelles, le burn-out reste une réalité mal définie et mal quantifiée, pointe le rapport « relatif au syndrome d’épuisement professionnel » présenté à l’Assemblée nationale le 9 février 2017.