Conditions de travail

Droit à la déconnexion : gadget ou véritable avancée ?

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Le droit à la déconnexion est reconnu depuis le 1er janvier. Il oblige les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations ou à rédiger une charte pour en fixer les modalités. Mais aucune sanction n’est prévue en cas de non-respect de cette obligation. Quelle est la portée réelle de ce nouveau droit? Explications.

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Etude : Ubérisation de l’économie l’impact positif sur l’emploi en France va-t-il durer ?

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La France est un des leaders de l’économie collaborative en Europe, avec plus de 50 entreprises dans ce domaine

Avant 2012, un déséquilibre entre l’offre et la demande des secteurs traditionnels : une situation de quasi-monopole des taxis et hôteliers en Ile-de-France car seulement 4000 licences supplémentaires de taxis créées en 70 ans et un déficit de 7000 chambres à Paris

Après 2012 et l’arrivée d’Uber et AirBnB : un taux d’occupation stable dans l’hôtellerie parisienne jusqu’aux attentats, 45000 VTC créés en France depuis 2009

Source : Ubérisation de l’économie : impact positif sur l’emploi en France mais cela va-t-il durer ?

Un salarié sur deux ne se sent pas respecté par son employeur

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Le respect est la clé de l’engagement des salariés. Pourtant, la moitié d’entre eux estiment que leurs supérieurs ne leur en témoignent pas suffisamment… Pour que les collaborateurs soient impliqués et engagés, il y a une chose que les employeurs doivent leur témoigner : du respect. C’est ce qu’une étude réalisée […]

Source : Un salarié sur deux ne se sent pas respecté par son employeur – HBR