Achats Responsables

Un rapport accablant sur les conditions de travail dans la filière textile birmane

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Un rapport de l’ONG SOMO expose les conditions de travail dans les usines de vêtements birmanes.

Lecture indispensable pour les donneurs d’ordres sourçant sur la région, le rapport de SOMO présente de manière complète les enjeux sociaux et le contexte auquel devront faire face les acheteurs textiles

Source : The Myanmar Dilemma – SOMO – English

Lutte contre la corruption, entreprises, toutes concernées ?

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12 ans après l’ajout du 10ème Principe sur la lutte contre la au Global Compact des Nations Unies, le sujet s’impose aujourd’hui dans les agendas internationaux. Les cas de condamnation d’entreprises françaises par la justice américaine et les mesures de contrôle suite à ces condamnations sont bien réels. Avec la loi Sapin 2, les ETI sont également concernées par ces enjeux. Décryptage.

Source : Lutte contre la corruption, entreprises, toutes concernées ?

Travail forcé, traite des êtres humains et esclavage : faits et chiffres clés

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Alors que la Journée internationale pour l’abolition de l’esclavage se tient vendredi 2 décembre, retour sur quelques ressources clés pour mieux comprendre les enjeux et agir.

Source : Travail forcé, traite des êtres humains et esclavage (Travail forcé, traite des êtres humains et esclavage)

Le bien-être au travail, pierre angulaire de la productivité en centre d’appels.

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Les centres d’appels n’échappent pas aux problématiques de bien-être au travail et de RSE. Une meilleure prévention des risques repose cependant sur une bonne compréhension des besoins des collaborateurs et sur une réponse adéquate sur la base d’outils fiables et performants. A la clé, il en va de la productivité du centre de contacts et de l’amélioration du service client, et donc des revenus de l’entreprise.

Source : Le bien-être au travail, pierre angulaire de la productivité en centre d’appels. Par Lydia Nebout – Focus RH

Le Protocole historique sur le travail forcé entre en vigueur

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Le Protocole sur le de l’OIT, qui a été adopté par la Conférence internationale du Travail en 2014, entre en vigueur le 9 novembre, un an après avoir obtenu sa deuxième ratification. Cela veut dire que tous les pays qui l’ont ratifié doivent désormais remplir leurs obligations définies par le Protocole. Le Protocole de l’OIT sur le travail forcé est entré en vigueur. Il impose aux pays de prendre des mesures efficaces pour prévenir et éliminer le travail forcé, et pour protéger les victimes et leur donner accès à la justice.

Vingt-et-un millions de personnes dans le monde sont victimes du travail forcé.

Source : Le Protocole historique sur le travail forcé entre en vigueur | 50 for Freedom

​Leclerc va bannir les emballages alimentaires constitués d’hydrocarbures

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La grande enseigne de vient d’annoncer que dès l’année prochaine, les emballages constitués d’huiles d’hydrocarbures vont être bannis. Une bonne nouvelle pour les militants de l’ONG Foodwatch qui ont alerté de nombreuses fois la grande distribution sur ce phénomène.

Source : Leclerc va bannir les emballages alimentaires constitués d’hydrocarbures

Devoir de vigilance : le Sénat adopte une version allégée, le gouvernement soutient le texte initial

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La proposition de loi sur le a été examinée en seconde lecture par les sénateurs. Mais c’est une version fortement modifiée qui a été adoptée par la majorité de droite qui compose le Sénat. Celle-ci se cantonne à une obligation de transparence et supprime toute idée de sanction en cas de manquement. Cependant, le gouvernement, par la voix du ministre de l’Économie, est venu soutenir le texte initialement voté par les députés….

Source : Sous-traitance : le Sénat renonce à sanctionner les multinationales