Le nouveau standard international du GRI lancé officiellement le 19 octobre 2016 – Le Blog du reporting extra-financier

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Le 19 Octobre 2016, GRI a lancé la première norme de en développement durable qui se veut être un standard mondial en matière de communication de l’information non financière…

Source : Le nouveau standard international du GRI lancé officiellement le 19 octobre 2016 – Le Blog du reporting extra-financier

L’ISO publie un nouvel outil efficace de lutte contre la corruption

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Un nouvel outil professionnel conçu pour lutter contre la vient de paraître. ISO 37001 est en effet la première Norme internationale de systèmes de management anti-corruption visant à aider les organismes à lutter contre ce risque au sein de leurs propres opérations et à tous les niveaux de leurs chaînes de valeur mondiales. En offrant un cadre général souple destiné à prévenir, détecter et traiter les problèmes de corruption, ISO 37001 devrait permettre aux organismes d’atténuer les risques et les coûts liés à ce fléau.

Source : L’ISO publie un nouvel outil efficace de lutte contre la corruption (2016-10-14) – ISO

Devoir de vigilance : le Sénat adopte une version allégée, le gouvernement soutient le texte initial

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La proposition de loi sur le a été examinée en seconde lecture par les sénateurs. Mais c’est une version fortement modifiée qui a été adoptée par la majorité de droite qui compose le Sénat. Celle-ci se cantonne à une obligation de transparence et supprime toute idée de sanction en cas de manquement. Cependant, le gouvernement, par la voix du ministre de l’Économie, est venu soutenir le texte initialement voté par les députés….

Source : Sous-traitance : le Sénat renonce à sanctionner les multinationales

Droit à la déconnexion : « l’infobésité, un risque psycho-social majeur »

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Selon une étude de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres), 63% des cadres estiment que les outils connectés perturbent leur vie privée. Pourtant, seulement 23% d’entre eux déconnectent systématiquement quand ils sont hors de l’entreprise. L’article 25 de la loi Travail entend créer un « droit à la déconnexion » à compter du 1er janvier 2017, qui devra être appliqué dans les entreprises de plus de 50 salariés. Une nécessité selon Yannick Chatelain, professeur associé à Grenoble École de management et auteur de « Mes mails m’emm…mêlent » (1), pour lutter contre la pression à la connexion qu’exerce la société du « paraître » et que de nombreuses entreprises cautionnent. Entretien.

Source : Droit à la déconnexion : « l’infobésité, un risque psycho-social majeur »

DEMOCLES : les clés de la démolition durable – ADEME

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Alors que le contexte réglementaire vise un objectif de 70% de valorisation matière des déchets non dangereux du BTP d’ici 2020, les acteurs du bâtiment doivent faire face à des contraintes opérationnelles très fortes. Si des améliorations en matière de valorisation des déchets inertes ont été réalisées ces dernières années, les déchets du second oeuvre (c’est-à-dire issus de la partie non constitutive de la structure d’un bâtiment) ont des taux de valorisation relativement faibles. Pour autant, ces 10 millions de tonnes de déchets générés par an disposent, pour la majorité, de filières de valorisation.
Lancé fin 2014 à l’initiative de Récylum et mené par un réseau d’une quarantaine d’organismes, entreprises et administrations, dont le ministère de l’Environnement, le ministère de l’Économie et l’ADEME, Démoclès est un projet inédit visant à améliorer le recyclage des déchets du second œuvre issus des chantiers de démolition/réhabilitation.

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Consommation durable : typologie des consommateurs 2016

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L’étude 2016 sur la nouvelle typologie des consommateurs, réalisée par GreenFlex en partenariat avec l’ADEME, indique un renouvellement de l’intérêt des consommateurs pour la consommation responsable et les enjeux sociaux qui y sont associés par rapport à 2015. Lire la suite »

Le service client ne change pas et c’est bien dommage…

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Indomptable le service client ? Les années passent et la problématique semble toujours aussi insondable pour certaines marques. Eléments de réponse avec l’Observatoire BVA pour Élu Service Client de l’Année.

Source : Le service client ne change pas et c’est bien dommage – Influencia

Transparence : Le décret sur le reporting fiscal pays par pays des multinationales est publié

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Les multinationales sont désormais sommées de déclarer au fisc les impôts de leurs filiales à l’étranger. Le décret, publié le 1er octobre au Journal officiel et issu de la loi de Finances rectificative 2015, va contraindre les entreprises réalisant un chiffre d’affaires mondial consolidé de plus de 750 millions d’euros (exercice 2016) à faire une déclaration auprès du fisc pays par pays. Sous peine d’une amende 100 000 euros.Ces entreprises devront ainsi informer l’administration fiscale française sur les activités qu’elles mènent dans le reste du monde, et sur les impôts qu’elles paient dans d’autres pays. L’obligation concerne à la fois les maisons mères de groupes multinationaux implantées en France et, dans certains cas, les filiales françaises de groupes étrangers.Ces informations ne seront pas publiques mais elles pourraient le devenir. C’est en tout cas le débat qui oppose en ce moment l’Assemblée nationale et le Sénat autour du projet de loi Sapin 2. Les députés ont adopté en deuxième lecture un reporting public pays par pays qui entrerait en vigueur après l’adoption d’une directive européenne similaire, et au plus tard au 1er janvier 2018.

Source : Reporting fiscal pays par pays des multinationales : le décret publié au Journal officiel

Lutte contre les discriminations : les entreprises de plus en plus surveillées

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Alors que débute ce lundi la Semaine pour l’égalité professionnelle, le gouvernement a déclaré qu’il serait « intraitable » avec les entreprises qui prendraient des « mesures cosmétiques » contre les discriminations dans l’emploi. Un récent rapport du Défenseur des droits dresse l’ampleur du phénomène et montre que les discriminations à l’embauche liées à l’origine, notamment à l’encontre des personnes vues comme arabes et musulmanes, sont très importantes. France Stratégie, de son côté, a évalué le coût des discriminations à 7% du PIB, soit 150 milliards d’euros.

Source : Lutte contre les discriminations : les entreprises de plus en plus surveillées

Discriminations dans les entreprises : le fait religieux redouté par les salariés

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Le Medef présentait jeudi 6 octobre la 5ème édition de son baromètre annuel sur la perception de l’égalité des chances par les salariés. Un baromètre présenté comme un dispositif d’accompagnement des entreprises pour mieux gérer la question de la diversité. Il permet de mettre à jour les craintes des salariés en matière de discriminations. Depuis 2013, la question du fait religieux monte en puissance. Un fait qui se vérifie particulièrement cette année.

Source : Discriminations dans les entreprises : le fait religieux redouté par les salariés